A savoir avant toute chose !
Les « élus CSE » peuvent et doivent choisir leur organisme de Formation.
Ne laissez personne vous imposer qui vous formera
Formation
Santé
Sécurité
Conditions de Travail
(SSCT)
Le Tarif de cette formation est précisé dans le Code du Travail. (Article L2315-21)
L’élu choisit son organisme de Formation et l’employeur paye l’organisme.
Ne laissez pas votre employeur négocier les tarifs ou vous choisir l’organisme qui vous formera !
Votre RH accepterait que ce soit vous qui choissiez l’organisme qui le forme ? Non !
Cette Formation est obligatoire pour tous les élus Titulaires & Suppléants à chaque mandat.
Dès lors qu’il y a élections, c’est un nouveau mandat et chaque élu a de nouveau droit à cette formation.
Contactez-moi avant d’engager les démarches, je vous guiderai pas à pas.
Le contenu de la Formation sera sensiblement le même quel que soit l’organisme de Formation.
Mais selon si le formateur est un « ancien RH » ou un « ancien Représentant du Personnel » vous comprendrez bien que les conseils qui seront ajoutés au contenu ne seront jamais les mêmes.
Formation
ECO CSE
(Economique)
Le Tarif de cette formation n’est pas défini.
Là également, l’élu choisit son organisme de Formation et le CSE paye l’organisme sur son Budget de Fonctionnement.
Comme c’est une Formation obligatoire (pour les Titulaires) financée par le CSE.
Le Tarif sera négocié selon les tailles et moyens des CSE.
Autres Formations
je vous propose des formations sur mesure
Le Tarif de chaque formation sera calculé selon le contenu et les modes de financements possibles.
Les élus utilisent leur crédit d’heures de délégation.
Je serai donc concis et efficace.
J’irai à l’essentiel !
Ces Formations sont financées par le CSE ou le Syndicat.
Je chercherai toujours la meilleure solution pour vous former au meilleur coût.
Croyez en mon expérience, prendre le temps de se former revient à gagner du temps demain.