Fin des vacances = reprise du travail.
Vous êtes plutôt contents de reprendre ?
Ou vous faites partie de ceux qui pensent déjà aux prochaine vacances ?
Pour les élus CSE
La reprise du travail est aussi la reprise du CSE et de toutes les activités :
- Problèmes liés aux activités du CSE
- Problèmes rencontrés par les salariés qui ont travaillé
- Tout ce qui va arriver lié aux prérogatives du CSE (Fonctionnement, Activités sociales & culturelles, SSCT, économiques, les réunions, les informations – Consultations, les avis à rendre, informer les salariés, les consulter, etc, etc.)
Et très vite, les élus CSE sont pris entre l’activité Professionnelle et ce qu’ils doivent faire pour le CSE
et ils courent après le temps qui passe
- Ils ont des heures de délégation mais ne peuvent pas les prendre
- Ils ont des heures mais pas suffisamment au vu de l’activité CSE
- Les salariés sont mécontents (pas ou insuffisamment informés)
Très vite les élus sont débordés, désorganisés, et ont la tête dans le guidon et courent partout Et surtout dans tous les sens ! 
Chaque semaine perdue :
- C’est plus de dossiers accumulés
- Des problèmes non réglés
- Et des salariés mécontents
N’oubliez pas les salariés sont aussi vos électeurs
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4 étapes pour répondre aux besoins du CSE :
- Diagnostic
- Formation
- Mise en œuvre
- Suivi
N’attendez plus Prenez RDV directement en ligne 
- Lors de ce 1er RDV nous ferons un point sur votre entreprise, votre CSE et vos besoins.
- Ce 1er diagnostic rapide me permettra de vous faire la proposition la plus adaptée à vos besoins.
- Avec Bon Sens Social il n’y a pas de copié collé car toutes les situations & tous les besoins sont différents.