Je suis sorti de l’école avec mon CAP / BEP dans la poche, j’ai travaillé immédiatement, en découvrant la galère, la précarité, les belles promesses, la routine habituelle pendant 1 an et demi, avant de trouver un emploi en CDI dans une multinationale (Usine à feu continu, pénibilités multiples) où j’ai travaillé 32 ans.
En 2013, j’ai obtenu une certification à SciencesPo Paris, durant 1 an j’ai suivi un parcours certifiant en « CULTURE ECONOMIQUE ET SOCIALE« , réalisée après avoir conclu un accord de « Reconnaissance des compétences acquises dans le cadre des activités syndicales ». Un Représentant du Personnel n’est pas un martyr.
Je me suis présenté Délégué du Personnel 1 an après mon embauche. Je ne connaissais rien à l’usine et rien au syndicalisme, mais les douches étaient sales et je pensais naïvement que le Délégué n’en parlait pas au Patron.
Je me suis vite rendu compte qu’il n’y avait plus grand chose d’humain dans ces multinationales. Un monde où les géants écrasent tout sur leur passage : les Salariés, leur santé, et les entreprises sous-traitantes.
Etant jeune et motivé, la Direction n’a pas manqué une occasion de me faire des pressions directes et indirectes, voire parfois déloyales. La direction profitait de notre inexpérience pour nous occuper en nous faisant courir dans tous les sens, sans que nous ne puissions terminer un dossier, et surtout sans défendre efficacement les salariés.
Mais, c’était sans compter le soutien de notre Syndicat (la Formation a été cruciale) et notre détermination à apprendre de nos erreurs pour ne pas refaire 2 fois la même erreur.
J’ai exercé de nombreux mandats dans l’entreprise (de l’établissement au niveau national).
J’ai pris des responsabilités syndicales importantes (du Syndicat d’établissement au niveau national) et j’ai été détaché de manière permanente durant une bonne dizaine d’années.
J’ai ainsi pu acquérir une très grande expérience « Théorique » de par ma formation, et une grande expérience « Pratique » de par mon vécu professionnel ou j’ai été confronté à quasiment toutes les situations et tous les problèmes imaginables.
Mais ce qui est le plus important, c’est que j’ai très souvent réussi à sortir positivement de ces situations. Positivement dans le sens de l’intérêt général pour les salariés.
Un militant m’a dit un jour « Avec toi on réussit des choses que personne n’a jamais faites avant ! »
Aujourd’hui, je change de voie pour aider les acteurs du dialogue social. Les multinationales deviennent de plus en plus importantes et financiarisent l’économie. Derrière, les populations en souffrent (qu’il s’agisse des salariés, de leurs familles, et des conquêtes sociales qui sont mises à mal comme la Santé la retraite).
Mes valeurs sont humanistes. J’ai choisi comme logo « la balance » de la justice couplée à « la boussole » pour redonner du sens dans ce monde compliqué où tout part à la dérive.
Si vous êtes un acteur du dialogue social, avec des valeurs et que vous voulez agir pour construire un monde meilleur, alors n’hésitez plus. Vous avez trouvé la bonne personne.
« Seul » on ne peut pas changer le monde, les salariés ont besoin de s’organiser collectivement, et cela passe d’abord par les Représentants du Personnel. J’ai 30 années d’expérience à vous proposer pour vous aider dans votre activité.
Contactez-moi vite.
Et si vous connaissez des militants en difficulté, n’hésitez pas à leur parler de moi et / ou de leur faire suivre mon contact.
